M&Aについて「有意義なトップ面談にするために」M&A大阪　大和経営

有意義なM&Aのトップ面談に向けて──緊張感と楽しさの間にあるもの

M&Aにおける「トップ面談」は、緊張感と出会いの楽しさが交錯する、特別な場です。

お互いの会社を代表する者同士が初めて直接顔を合わせるこの瞬間には、未来への期待とともに、見えないプレッシャーも漂います。

だからこそ、M&Aアドバイザーの役割は重要です。

私たちが大切にしているのは、そうした場の緊張を和らげ、双方の人柄や魅力が自然とにじみ出るような雰囲気をつくること。完璧さよりも誠実さ、形式ばったやり取りよりも、その人らしさが伝わる場づくりを心がけています。

ときには、少し照れたような笑顔や、ほんの少し“できていない”部分が見えることで、一気に距離が縮まることもあります。

それを「弱み」ではなく「人間味」として受け止められる空気があるとき、初めて本音の対話が生まれるのです。

そのために、アドバイザー自身が場を楽しむ姿勢を持てるかどうかが問われます。

場の空気を読み、あえて少しお茶目な一面を見せたり、ちょっとしたユーモアで笑いを引き出したり──そうした“ゆとり”が、相手の心を開くきっかけになることも多いのです。

もちろんそれは、単なる軽口ではありません。

緊張と期待の入り混じる面談の中で、人と人との間に自然な温度感を生み出す。それは高度なファシリテーションであり、アドバイザーとしての力量のひとつです。

M&Aの現場は、数字だけでは語れない“人”の魅力が交差する場所。

だからこそ、私たちアドバイザー自身が多くの方の幸せに通ずる責任を受け止めつつ、その出会いを心から楽しみ、信頼と共感の橋渡し役となることが、何より大切だと考えています。

関西、大阪のM&Aアドバイザーは、その点、日頃からお笑いとユーモアを求め続けられていることから、鍛えられているかもしれないです。（笑）